제주특별자치도는 성별 임금격차 해소와 고용 평등 실현을 위해 도내 공공기관을 대상으로 성별 임금격차 원인분석 및 개선방안 연구를 추진한다고 16일 밝혔다.
이번 용역은 3월부터 11월까지 6,800만원을 투입해 제주개발공사, 제주국제컨벤션센터, 제주연구원 등 도 산하 17개 공공기관의 직급·직종·재직기간·임금구성 항목별로 성별임금격차를 조사한다.
이번 조사를 통해 기관별 임금격차의 실태와 원인을 파악하고 제도개선 과제를 도출할 계획이다.
이러한 제도적 기반을 토대로 2040 제주특별자치도 지속가능발전비전과 연계해 성별임금격차 해소를 추진한다.
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