김해시가 시민이 실질적으로 변화를 체감할 수 있는 ‘적극행정 실행계획’ 추진을 밝혔다.
시가 18일 밝힌 적극행정 공무원 우대·보호 실행계획은 급변하는 행정 환경에 선제적 대응과 소극적이고 관행적인 업무처리 방식에서 벗어나 창의, 적극적 업무를 수행하는 공직문화 확산을 위해 마련된 것으로 풀이되고 있다.
이에 따라 시는 적극행정 공무원 우대 강화, 적극행정 공무원 보호·지원 확대, 소극행정 예방 및 혁파, 적극행정 참여·소통 강화 등 5개 분야 17개 세부 추진과제로 구성하고 있다.
이번 적극행정 공무원 우대보호 대폭 강화를 살펴보면 적극행정 우수공무원 선발 인원 확대, 특별휴가 부여 등 파격적 인센티브 추가 도입 및 다양화, 인센티브 부여 시 내부 의견 수렴 절차 도입, 적극 우수공무원 표창 상훈정보
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