“정직원 전환 90%”… 넥슨 인턴십 반응 뜨겁네

한편 '넥토리얼'은 인턴십에 합격한 신입 인재들이 안정적인 환경에서 넥슨의 문화를 이해하고, 실무를 경험하며 성장할 수 있도록 지원하는 인턴십이다.

인재들은 6개월의 인턴십 동안 온보딩 교육 프로그램을 비롯, 멘토링, 네트워킹 등 맞춤형 성장 프로그램을 경험하게 된다.

이처럼 개별 인재들의 '다양성'을 포용하고, 이들이 조직 내에서 장기적으로 성장할 수 있도록 한 '넥토리얼' 인턴십은 이제 넥슨의 미래를 위한 주요 채용 프로그램으로 자리매김했다.

넥슨코리아 홍자현 채용팀장은 "특정한 기준에 맞춘 인재를 찾기보다, 각기 다른 강점을 가진 사람들을 포용하면 더 큰 성과를 낼 수 있다"며, "넥토리얼은 전통적인 채용 방식의 한계를 넘어 인재들이 넥슨의 문화와 직무에 집중, 안정적인 환경에서 역량을 계발할 수 있도록 도와주는 인턴십"이라고 설명했다.