이날 상견례에는 사측 대표 교섭위원인 이진규 행정복지국장과 노측 대표 교섭위원 조혁진 수석부위원장을 비롯한 총 10명이 참석했으며, 노사 양측 대표위원 소개를 시작으로 경과 보고, 단체협약 절차 및 방법에 대한 합의서 설명 및 서명, 기념촬영 순으로 진행됐다.
이번 단체협약 요구안은 근무환경 개선, 갑질 행위 예방, 직원 후생복지 증진 등의 내용으로 구성됐으며, 노사 양측은 3월부터 본격적인 실무교섭을 통해 의견을 조율한 뒤 본교섭을 거쳐 최종 협약을 체결할 계획이다.
조혁진 수석부위원장은 "이번 단체협약이 조합원들이 평소 근무 중 체감한 어려움을 해소하고, 직원들의 권익 향상 및 사기 진작에 기여하는 계기가 되기를 바란다"며 직원 복지 향상을 위한 기관의 적극적인 협조를 요청했다.
한편 이진규 행정복지국장은 "오늘 상견례가 원활한 단체협약 추진을 위한 중요한 첫걸음인 만큼, 협상이 노사 간 상호이해와 존중 속에서 진행될 수 있도록 노력하겠다"며 직원들의 고충을 충분히 반영한 합리적인 협약이 체결되기를 바란다고 말했다.
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