공단은 체육·휴양·환경시설 등 11개 사업장에서 총 11명의 청년이 참여한 가운데 지난 7월부터 8주간 인턴십을 운영했다.
특히 공단은 인턴들이 담당 직무와 연계된 과제를 선정하고 멘토와 함께 수행하는 자체 프로그램인 '직무성과 프로젝트'를 운영했다.
이를 통해 단순 업무 보조를 넘어 실제 과제를 수행하며 실무역량과 문제해결 능력을 키울 수 있도록 지원했다.
특히 성과발표회를 통해 참여 인턴들이 직접 수행한 과제의 추진 과정과 성과를 공유하며 그동안의 일경험을 되돌아보는 시간을 가졌다.
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