양산시 새로운 청렴 소통창구 ‘청렴주니어보드’ 운영

양산시는 내부청렴도 향상을 위한 특별 대책의 일환으로 MZ세대 젊은 공직자의 새로운 시각으로 조직문화 개선과 청렴 관련 정책 마련을 위한 소통 창구‘청렴 주니어보드’를 구성·운영한다.

시는 지난 1월 말까지 8급 이하 근무 경력 7년 이내의 20~30대 직원 중 희망자 신청을 받아 총 30명의 주니어보드 위원을 모집했다.

모집된 주니어보드 위원은 3개의 분과(청렴시책발굴 분과, 청렴도 향상 분과, 청렴문화확산 분과)로 나누어 젊은 실무자들의 창의적인 청렴 정책 아이디어 의견을 수렴하고, 다양한 소통 활동을 통해 직렬·직급 간 세대 차이를 극복하고 조직 전체의 화합을 도모하는 역할을 수행한다.

양산시 ‘청렴주니어보드’는 2월 말 정식 발대식 및 브라운백 미팅을 실시해 기관장과 청렴 주니어보드 위원이 함께