제주개발공사는 2019년 노동조합 창립 이후 노사가 함께 상생·협력의 노사문화를 정착해나가고 있다.
이를 위해 다양한 노사 소통채널을 통해 이해·공감 문화를 확산하고, 노사공동으로 사회적 책임 이행을 위한 사업을 추진하는 등 지방공기업으로서의 선도적인 노사문화를 구축하기 위해 노력하고 있다.
또한 근로자의 안전, 인권, 복지, 일·가정 양립 등 다양한 분야의 노사가 공동으로 참여하여 개선한 결과 ▲도내 공기업 최초 직장어린이집 개원 ▲심의·의결 및 의사결정 기구 근로자 참여 ▲근로자 참여형 위험성 평가 추진 ▲실무 맞춤형 사내강사 제도 도입 등 노동존중 일터 조성을 노력하는 성과를 내었다.
제주개발공사 관계자는 "앞으로도 도내 공기업으로서 노동존중 문화의 모범이 될 수 있도록 계속해서 노사관계 증진을 위한 노력을 전개하겠다"며 "일하기 좋은 일터 조성과 더불어 제주지역 내 사회적책임을 다하기 위해 노사가 협력해 최선을 다하겠다.
"고 말했다.
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