(사)제주사회적경제네트워크·제주관광공사, 맞춤형 직장적응 교육 운영

신입 및 주니어 직원들을 대상을 진행된 온보딩교육에서는 ▲지방공기업으로서의 역할 ▲ 정부 혁신방향 및 일하는 방식 혁신 토론으로 진행되어 공공기관 직원으로서의 자세와 혁신을 통한 업무 시너지 창출을 위한 방안을 모색했다.

제주관광공사 양지현 차장은 "고용노동부 청년성장프로젝트를 통해 조직문화, 조직 혁신 방안에 대해 직원들간 소통·토론을 통해 개선방안을 마련할 수 있어 좋은 기회가 되었다"며 "이러한 직장적응 교육 지원 프로그램이 지속적으로 운영되어 보다 더 많은 도내 기업들이 일하기 좋은 기업이 될수 있도록 도움을 받으면 좋겠다 "고 밝혔다.

한편, (사)제주사회적경제네트워크는 제주의 대표 산업 및 분야, 대상 등 다각도 지원을 위해, 지난 7월 오픈형 관광 분야 온보딩·조직문화교육을, 8월 제주특별자치도관광협회 대상 온보딩·조직문화교육을 운영, 높은 만족도 속 운영을 마쳤다.