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[PD수첩] 특별기획 2부작 ‘AI 딜레마’ 2부 <신입사원 실종사건>, 채용공고 1천만 건 분석해보니… “신입사원 뽑느니 AI 구독한다”
기업들이 개발자 공고에서 요구하는 평균 경력은 2022년 3.71년에서 2024년 4.82년으로 늘었고, 2025년 1월에는 5.18년까지 증가했다. 그 결과, 단순 생산직, 간호조무사 등 AI 노출도가 가장 낮은(AI 대체가 어려운) 직무는 2년 전과 비교해 평균 요구 경력이 0.07년 늘어나는 데 그친 반면, 앱 개발자, 경리 등 AI 노출도가 높은 직무에서는 0.72년(약 8.6개월)이나 증가했다. 외부 요인을 배제하기 위해 '같은 기업이 같은 달에 낸 공고'들만 묶어 비교했을 때도, AI 노출도가 높은 직무일수록 평균 5개월 치 이상의 경력을 더 요구하는 격차가 뚜렷하게 확인됐다. 프로그램을 연출한 강현욱 PD는 "AI 시대의 충격을 가장 먼저 맞고 아프게 겪고 있는 사람들은 취업을 준비 중인 청년들"이라며 "신입 채용의 문은 줄어든 반면, 경력은 더 요구하고 있어서 미취업 청년들은 이중고에 시달리고 있다"고 지적했다.
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